试用期已过 未签订劳动合同被解雇 可以要求赔偿吗

更新时间:2022-06-22 17:08:58人浏览
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试用期已过 未签订劳动合同被解雇 可以要求赔偿吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个未签订合同的话。也是可以主张双倍工资的
2022-06-21 23:08:03
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-06-21 21:21:37
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
可以要求赔偿双倍工资差额的Z
2022-06-22 17:08:58
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好 是可以要求公司赔偿的
2022-06-21 21:27:51
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,可以整理证据委托维权
2022-06-22 16:24:58
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-150-8976-8328
试用期过后工作了多久呢?
2022-06-22 08:43:59
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,工作多久,这个可以
2022-06-22 10:36:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177206人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-06-21 21:02:17
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求用人单位赔偿。
2022-06-22 13:18:21
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,只要过了一个月没有签订合同就需要支付赔偿金
2022-06-21 21:25:15
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