哺乳期，工作单位要调我去其他岗位，我并不愿意，用人单位算合法吗
更新时间：2022-06-22 12:12:57人浏览
问题描述：
哺乳期，工作单位要调我去其他岗位，我并不愿意，用人单位算合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79552人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-06-21 20:58:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允许的。因为根据劳动法和劳动合同法的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下一般没有经济补偿金的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：女职工在哺乳期的，可以调动岗位。但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,不得调动至不适宜的岗位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间是否可以被调动工作地点
现在很多人对于女职工怀孕的法律规定还不是很清楚，即使是公司没有按照规定时间给怀孕女职工放假或者有优待都不知道，怀孕期间公司不得随意对女职工做出不合理的工作安排，
女性生育权
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司可以降工资吗
对于公司的女员工来说，往往存在一个怀孕的情况，那么在怀孕的时候，公司可不可以将员工的工资降低呢答案是不可以的，在怀孕期间，公司如果降低工资，那么肯定是不合法的。
工资
人浏览
你好，可以拒绝
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同需要双方同意，单方无权无故变更；此种情况被辞退，可要求双倍经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
