未签合同未上社保两年被辞退

更新时间:2022-06-22 16:45:55人浏览
问题描述:
未签合同未上社保两年被辞退
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,未签署劳动合同并且未买社保被辞退的,用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-22 16:09:26
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,协商不成,可以维权,需要了解您的具体情况
2022-06-21 21:22:10
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您这个情况可以身亲劳动仲裁。
2022-06-22 10:30:50
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好,单位未签劳动合同是有补偿的
2022-06-21 21:19:24
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
您好,您可以通过法律取得维权。。
2022-06-22 09:15:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88448人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-21 20:53:56
李晶律师
服务地区-北京北京
您好可以申请劳动仲裁,主张双倍赔偿以及经济补偿金
2022-06-22 16:45:55
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,未缴社保,未签合同,而且被辞退,可以要求公司赔偿。
2022-06-22 14:17:14
张青青律师
服务地区-北京北京
未签署劳动合同并且未买社保被辞退的,用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金作为补偿。
2022-06-22 14:12:11
胡素卫律师
服务地区-北京北京
这个可以赔偿两个月工资
2022-06-22 09:03:44
张汉律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位自用工之日超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,具体如何计算请联系我
2022-06-21 21:44:00
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