请问有工伤认定书，劳动能力鉴定也已做好，接下来该怎么办呢？
更新时间：2022-06-21 16:28:58人浏览
问题描述：
请问有工伤认定书，劳动能力鉴定也已做好，接下来该怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104625人 · 响应时间 平均1分钟内
没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
2022-06-21 16:06:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤劳动能力鉴定是什么
工伤劳动能力鉴定是员工受伤后，对其从事体力工作的能力的鉴定，确定所丧失的劳动能力等级。鉴定的标准可以分为十个等级，该标准是作为鉴定时所依据的尺度。鉴定的作用是对
劳动法
人浏览
你好，工伤认定书下来，单位不配合可以自己去做
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
无民事行为能力认定要鉴定吗
诉讼案件中，一方犯罪的，如果以当事人没有民事行为能力来作为依据，当事人就不需要承担相应的法律责任。但是，无民事行为能力认定要鉴定吗？无民事行为能力人的法律责任有
民事法律行为
人浏览
可以向人社局工伤科申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动能力鉴定结论怎么办
劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。不服劳动能力鉴定结论怎么办?是申请重新鉴定还是提起诉讼?下文小编为大家整理
劳动法
人浏览
参加了工伤保险的，由用人单位工伤保险参保地（一般在注册地参保）人社局认定里面有参保的，由劳动合同履行地人社局认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没工伤认定，可以做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板和员工发生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
随时可辞！停止缴纳的话由公司督导所有，公司决不会的！具体情况直接来电详询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，劳动能力做了几级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于距骨粉碎性骨折的工伤鉴定等级，需依据医疗诊断和伤残评定结果综合评估。参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，重点考虑器官损伤程度、功能障碍及其对日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
伤残鉴定通常会在两个月内完成，如遇特殊情况可能延长一个月。这个过程由市级劳动能力鉴定委员会主导，必要时会委托医疗机构协助。我们的处理方式始终确保公正和专业，旨在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
如果劳动合同中没有明确约定员工的赔偿责任，员工在一般情况下不需要承担赔偿责任，除非员工的行为属于违章操作或存在重大过失。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
去劳动局投诉，或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！要先咨询法医看看做伤残鉴定的时机是否成熟，最好提前联系一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
