没有提前一个月提离职，需要赔偿公司么
更新时间：2022-06-23 10:02:34人浏览
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没有提前一个月提离职，需要赔偿公司么
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-06-21 12:59:09
服务地区-天津天津
您好，如果劳动者急辞没有给单位造成损失，单位无权扣发工资，如果急辞给单位造成了损失，用人单位可按照劳动合同中的约定要求赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动中扣除。
2022-06-21 15:28:50
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