用人单位使用不同分公司 变更劳动合同签属甲方,是否违法

更新时间:2022-07-05 14:53:34人浏览
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用人单位使用不同分公司 变更劳动合同签属甲方,是否违法
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
关键要看合同是约定各公司之间的关系和工龄的计算方式
2022-06-21 10:01:26
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
分公司是分支机构,通常还是同一个劳动关系。
2022-06-21 09:56:19
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
续签劳动合同如果不是同一家公司可以拒绝
2022-06-21 09:39:06
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好,用人单位要看具体情形的
2022-06-21 10:25:50
庄言律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2126-7806
需要把原劳动关系的工龄承接
2022-06-21 11:14:28
李宁律师
服务地区-上海上海
您好,这种情况如果双方达成一致不属于违法情况。
2022-07-05 14:53:34
张燕律师
服务地区-上海上海
如果用人单位有不同的分公司,你面试的时候已经跟你说好了或者在签订劳动合同时用的是分公司的抬头,并在签署的时候告知了你,那么这个合同是合法有效的;但是如果在第一份合同还没到期且没有任何理由的情况下让你变更劳动合同甲方同时还损害到了你的利益,这个肯定是违法的。
2022-06-21 10:40:16
谢奎和律师
服务地区-上海上海
如果是解除之前合同又重新签订的,需要支付赔偿金
2022-06-21 09:50:28
翟良柱律师
服务地区-上海上海
麻烦情况再说完整点。您现在描述的内容我们还无法给您完整意见。谢!
2022-06-21 09:47:15
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