但公司一直有缴纳社保，请问经济补偿及赔偿金分别如何计算？另外未签订合同两年期间可以要求支付两倍工资的补偿吗？
更新时间：2022-06-21 09:20:07人浏览
问题描述：
2016年签订合同2020年到期后至今接近两年未办理续签手续，但公司一直有缴纳社保，现在公司要辞退请问经济补偿及赔偿金分别如何计算？另外未签订合同两年期间可以要求支付两倍工资的补偿吗？
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没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-21 01:35:07
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