您好 公司要求加班 如果拒绝加班会被辞退吗
更新时间：2022-06-26 16:38:41人浏览
问题描述：
您好 公司要求加班 如果拒绝加班会被辞退吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，公司加班是需要支付加班费的，请问你们劳动合同是怎么约定的呢？目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-06-21 11:24:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62801人 · 响应时间 平均1分钟内
单位能否辞退拒绝加班的职工可以参照下列内容：加班的前提：员工同意《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-06-20 23:32:06
服务地区-湖北武汉
您好，是不可以辞退的，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。2
2022-06-21 09:44:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
公务员周末可以拒绝加班，因为这是劳动法上所规定的，但是公务员不敢拒绝加班，说白了是权力任性的一个表现。其实公务员双休日被随意挤占挪用，基本上是需要当地一把手拍板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议通过劳动仲裁或诉讼来解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
需结合具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退员工补偿标准
在实际生活中，用人单位以劳动者存在过失为由辞退劳动者，劳动者要看是否符合劳动法所规定的，若不符合，单位属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。辞退是指停止雇用，解
解雇裁员
人浏览
公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
