问下停工留薪每月应发我多少工资，跟公司解除劳动合同了，伤残就业补助金公司应该赔偿我多少钱
更新时间：2022-06-21 12:38:22人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周燕君律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-137-7708-8164
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决！
2022-06-20 15:14:09
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
2022-06-20 15:02:55
服务地区-浙江宁波
停工留薪期工资待遇不变按受伤前平均扣除加班费后发放，一般按平均工资的70%发放，每个月应该不低于4500，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，九个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各两个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概13万左右
2022-06-21 12:38:22
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