但公司一直有缴纳社保,请问经济补偿及赔偿金分别如何计算?另外未签订合同两年期间可以要求支付两倍工资的补偿吗?

更新时间:2022-06-20 16:50:39人浏览
问题描述:
合同到期接近两年未办理续签手续,但公司一直有缴纳社保,现在公司要辞退请问经济补偿赔偿金分别如何计算?另外未签订合同两年期间可以要求支付两倍工资的补偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3037-8189
可以帮你主张最高11个月工资水平的差额
2022-06-20 14:10:42
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好,建议让律师介入处理具体的情况。
2022-06-20 14:05:59
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,这个可以要求赔偿的
2022-06-20 14:06:46
李放律师
服务地区-广东广州
你好,经济 经济补偿金是根据你实际工作年限支付的。
2022-06-20 16:50:39
杨益律师
服务地区-广东广州
先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉
2022-06-20 15:48:14
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,公司要辞退,未签订合同,可以要求赔偿。
2022-06-20 15:03:35
刘海星律师
服务地区-广东中山
您好!您这边一共是在单位任职多长时间
2022-06-20 14:53:08
程智华律师
服务地区-广东深圳
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁的,请问目前是什么情况呢、可以具体说说
2022-06-20 14:46:50
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
你好,是可以要求公司赔偿经济补偿金的
2022-06-20 14:21:40
罗娟娟律师
服务地区-广东深圳
可以委托我们帮你争取赔偿
2022-06-20 14:13:52
黄福龙律师
服务地区-广东中山
你好!双倍工资是没有了,有工龄工资赔偿
2022-06-20 13:39:31
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