你好，我在工地受伤，住院费有保险公司报销了，老板给上了个意外险。误工费不给。请问找谁能帮助协调一下
更新时间：2022-06-20 14:18:57人浏览
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
申请工伤认定，要求支付一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金以及停工留薪期间工资。可以协商解决或委托律师操作
2022-06-20 13:01:21
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员工工伤意外险主要是保障劳动者在工作期间，因为工作遇到意外伤害或者是患职业病导致或暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤意外险赔偿主要分为以下三个步骤：工伤认定程序。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日起日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交所需的相关资料。劳动能力等级鉴定程序。当职工发生了工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。索赔程序。工伤的劳动能力等级鉴定后，相应工伤待遇一般可以协商赔偿。如果双方协商之后有歧义，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁还是解决不了问题的话，双方可依法向法院起诉。
2022-06-20 06:58:17
服务地区-江苏苏州
一般情况下的话，住院的费用保险公司报销之后，老板还要赔偿，你按照工伤的标准进行赔偿，所以如果工伤不赔的话，你可以搜集证据认定工伤的。
2022-06-20 08:32:27
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保险公司赔偿的问正是商业保险，我说的是工伤保险赔偿。你是哪里的？用工单位日正是什么单位
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您好，如果协商不成的话，建议通过诉讼解决
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工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗
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尽快搜集相关证据材料具体情况可以加我微信三四八八九一八零五详细咨询我
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你好你这边具体是什么情况呢
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没有劳动合同也可以申请公司理赔，只要可以证明双方存在劳动关系就可以进行工伤索赔。
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在工地受伤的要先进行工伤认定，认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。
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您好，社保局赔偿。
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职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到
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员工摔伤确认为工伤的，所在单位需要赔偿误工费等相关费用。
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