4位律师解答
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
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劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤
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根据查询相关资料显示:可以。办营业执照需要提交以下材料:1、办理个体营业执照需要携带本人的身份证明原件及复印件,房产证复印件。2、如果是租的门面需要提供房屋租赁
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三人合伙做生意的退股流程是:1、合伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算退还退伙人的财产份额;2、因此造成合伙企业财产损失的,应当相应扣减赔偿的数额;3、退伙
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
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营业执照到期了不会自动注销,需要亲自去办理注销。如果你还要继续经营,就到原发照机关申请办理换照手续,否则工商部门将按国务院发布的《无照经营查处取缔办法》的规定处
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借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
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协商不成,到消协投诉不成,到法院起诉解决,主张对方承担违约责任。1、可以先在平台投诉。2、平台投诉无果,可以去消费者协会投诉。3、根据相关合同诉讼。法律依据:《
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当然有责任。如果开票员明知是虚开发票,仍然开具的,同样构成虚开增值税专用发票罪,只是主犯和从犯的区别。如果不知道业务虚假而虚开,可以减轻责任。税务局只管发票是不
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除大股东之外的股东可以在股东会上投出反对票,做出不同意继续经营的意见的,并明确记载于股东会决议中的。投反对票的股东可以通过向公司申请减资、向第三方转让股份等方式
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您好,正常走公司解散的流程
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您好,是否先协商,不成功的话,我们可以帮你介入。
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