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你可以向劳动监察大队投诉
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你好!需视具体案情,建议携相关资料与律师面谈。
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你好,具体情况是什么样的?
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劳动法
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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你好,可以要求对方支付你的工资
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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员工的工资按照基本工资以及实际出勤日进行计算,一般实际出勤日按照21.75计算。根据法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动
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劳动法
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你好,公司不发工资是违法的
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依
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法律分析:年终奖如何发放应由用人单位自主决定。法律没有明确规定年终奖的发放条件,在法无明文规定时,应以双方约定或用人单位的规章制度为依据。法律依据:《中华人民共
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好! 可以要求结清工工资的
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