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可以认为双方对工伤赔偿做出的约定,也可以认为是双方合同关系的一种证明
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《劳动法》第十七条二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。
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不可以,一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份合同,那么任何一方单位都有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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剖腹产,国家规定是90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合晚婚晚育规定的女员工增加30天
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法律分析:如果到期了是可以辞退的,如果没到期就不可以随便辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现
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劳动合同约定工资,实行什么工作制度,没有约定工资双方补充
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解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的,内容包括:劳动者姓名、性别、年龄、地址;劳动合同期限;解除劳动合同原因;其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
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