我签了一年劳动合同,试用期一个月,但是单位不想给赔偿金,变成两年两个月试用期,能拿到赔偿金吗

更新时间:2022-06-17 14:33:38人浏览
问题描述:
你好,我签了一年劳动合同,试用期一个月,一个月后过几天才通知我说我不符合岗位标准,让我自己申请离职,我要求赔偿金,但是单位不想给赔偿金,出了一个方案,让我延期一个月转正,让我重新签了合同,变成两年两个月试用期,并且在当月已经过半的时间给我一个不可能完成的考核标准并且只剩下半个月时间完成,我不想继续做了,能拿到赔偿金吗,签一年一个月试用期的原合同我还保留着
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是关于被迫离职补偿问题吗?
2022-06-17 14:25:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149975人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-17 13:32:32
毕建霞律师
服务地区-广东深圳
你好,试用期不符合录用条件解除合同,是没有补偿金的
2022-06-17 14:33:38
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