试图辞退我们的时候不给赔偿,想咨询下这样说合法的吗,如果合法要怎么做才能拿到赔偿金呢
更新时间:2022-06-28 23:39:45人浏览
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3位律师解答
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1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合
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被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定:1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;2、属于违法辞退,按经济补偿
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公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性,给员工造成伤害的是无故辞退。
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如果确实如您所说公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求单位违法解除劳动合同赔偿金
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试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳
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你好,建议,申请劳动仲裁
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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您好,经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月,如属违法辞退则双倍赔付,所以您可以大体计算。
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