你好,我当时生病了,不能胜任工作了

更新时间:2022-06-20 10:54:40人浏览
问题描述:
你好,我当时生病了,不能胜任工作了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,您描述的情况不是很完整,具体法律问题是什么?请详述,以便解答
2022-06-17 08:00:33
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,单位给予调岗或培训了吗?
2022-06-20 10:54:40
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
你想咨询的具体问题是什么?
2022-06-18 12:05:54
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
您好,您具体咨询什么案件
2022-06-17 17:29:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197766人 · 响应时间 平均3分钟内
需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-06-17 07:26:58
纪文娜律师
服务地区-天津天津
您好,如果生病是在规定的医疗期内的,那么用人单位就不能辞退。如果员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人,来解除劳动合同,用人单位需要支付解除劳动合同的补偿金。
2022-06-17 11:20:02
郑华律师
服务地区-天津天津
08你好 生病期间 不得辞退员工 病愈后公司可以按照情况给与调岗 的确还不能胜任的 可以考虑终止合同
2022-06-17 08:48:39
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