强制调岗降薪可以被迫解除劳动合同,要赔偿金吗

更新时间:2022-06-16 10:22:20人浏览
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强制调岗降薪可以被迫解除劳动合同,要赔偿金
2位律师解答
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-06-16 07:58:12
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,强制调岗、降薪,可以算被迫解除劳动合同,要赔偿金。
2022-06-16 10:22:20
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鉴于你反映的情况,你可以申请劳动仲裁。
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