公司裁员,要求当天走,如果我的工资超过了本市平均工资的3倍,公司应该怎么赔偿

更新时间:2022-06-16 15:47:00人浏览
问题描述:
公司裁员,要求当天走,如果我的工资超过了本市平均工资的3倍,公司应该怎么赔偿
24位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
这种情况按本市平均工资的三倍予以经济补偿。
2022-06-16 15:47:00
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是涉及裁员经济补偿金问题吗?
2022-06-16 11:49:53
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,有没有合同约定这个可以
2022-06-16 09:34:17
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
按正常赔,公司有说赔钱没有
2022-06-16 08:54:12
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
您好,有与公司签劳动合同吗
2022-06-16 09:44:20
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,根据工作年限补偿的
2022-06-16 09:16:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63522人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-16 07:06:32
廖柳生律师
服务地区-广东佛山
你好,是按最高的3倍赔偿的
2022-06-16 15:14:57
李放律师
服务地区-广东广州
公司裁员需要经济补偿的
2022-06-16 14:04:35
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好被辞退可以主张n+1赔偿的没合同可以双倍赔偿
2022-06-16 13:01:45
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
这边有书面通知吗?wsh
2022-06-16 12:12:25
杨益律师
服务地区-广东广州
辞退,需要根据劳动期限进行相应的赔偿
2022-06-16 10:21:18
赵洪珍律师
服务地区-广东东莞
最高按三倍来赔偿。一年赔偿一个月
2022-06-16 10:18:07
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,请问入职多久了?具体是什么原因被投诉?用人单位违法解除合同的,可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
2022-06-16 10:06:39
张恩照律师
服务地区-广东东莞
你好,如果你有争议的话可以走劳动总裁
2022-06-16 10:06:16
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
你好,非法解除劳动合同,用人单位应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-06-16 09:53:18
徐景杰律师
服务地区-广东广州
您好,按照法律规定就是按照三倍算.
2022-06-16 09:53:07
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好,请问有签订劳动合同吗?
2022-06-16 09:44:22
冼耀山律师
服务地区-广东深圳
你好那就按三倍赔偿标准来算
2022-06-16 09:40:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿
2022-06-16 09:05:05
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,具体根据你的工作年限来计算
2022-06-16 08:56:40
罗娟娟律师
服务地区-广东深圳
可以委托我们帮你争取赔偿
2022-06-16 08:33:17
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,根据工作年限一年二个月工资赔偿金
2022-06-16 07:59:20
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,按月平均工资赔偿Z
2022-06-16 07:48:19
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