请问下试用期协议算不算劳动合同，毕业后签了试用期协议，还是应届生身份吗
更新时间：2022-06-16 01:20:27人浏览
问题描述：
请问下试用期协议算不算劳动合同，毕业后签了试用期协议，还是应届生身份吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194374人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期，是企业为了考察劳动者是否合格进行，以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同
2022-06-16 01:04:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订就业协议后还是应届生身份吗
在去进行实习就业的时候，是需要对相关的法律规定进行了解的，在没有领取毕业证的情况下，是需要和劳动者进行区分的，那么您知道签订就业协议后还是应届生身份吗？法律快车
就业管理
人浏览
针对此问题，常见的处理方式包括确认毕业时间和是否取得毕业证，以及了解就业情况。若毕业后未就业，则保留应届毕业生身份；若已就业，则根据具体情况选择是否保留该身份。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同协议保密条款的主要内容
实践中，对于合同协议的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行，这是对于权利的保护作用。那么，合同协议保密条款的主要内容？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同的订立
人浏览
处理方式包括：1.仔细阅读协议内容，确保不影响应届生身份；2.咨询学校就业办或法律专业人士，了解协议的法律效力；3.若协议内容影响应届生身份，可与用人单位协商修
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此问题的方式主要有两种：一是了解学校或用人单位对应届生身份的具体要求；二是咨询法律专业人士，了解劳务合同对应届生身份的影响。选择哪种方式取决于个人情况和需求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不一定失去应届生身份。是否应届生与是否签订劳动合同无直接关系，而是与毕业后是否落实工作单位有关。如毕业后未落实工作单位，则仍具备应届生身份。若对身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限保密协议合法吗
入职的时候公司会安排员工签订劳动合同和保密协议，在商业活动中，保密协议是非常重要的，但是劳动者对保密协议的法律规定并不了解，不知道自己签的是不是合法的，那么，无
合同的订立
人浏览
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同是不是买卖合同
股权是股东享有的一项综合性权利，以此获得利益和收益。股权经常会涉及到转让以及买卖，那么在股权转让时签订的合同是否属于买卖合同呢？以下就是法律快车编辑为您详细介绍
买卖合同
人浏览
签订劳动合同，需要双方协商一致
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
