在上班时,因为拉丝车,撞到墙上,导致手部肿胀,不能弯曲不能伸直,这样算不算工伤

更新时间:2022-06-16 01:05:18人浏览
问题描述:
在上班时,因为拉丝车,撞到墙上,导致手部肿胀,不能弯曲不能伸直,这样算不算工伤
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96492人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
2022-06-16 01:05:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中走路摔伤是否算工伤
上班途中走路摔伤是否算工伤
上班途中走路摔伤不能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应
劳动纠纷
人浏览
申报上工伤后鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右眼泪小管断裂术后有工伤级别吗
右眼泪小管断裂术后有工伤级别吗
在劳动者进行右眼泪小管断裂术后,如果影响了劳动者的劳动能力的,则有伤残级别,而不是工伤级别。根据法律规定,职工发生工伤,
劳动纠纷
人浏览
1.根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2.“途中摔伤”只有受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的,才应当认定为
劳动纠纷
人浏览
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中手指受伤算不算工伤
工作中手指受伤算不算工伤
劳动者在工作中手指受伤,若符合下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在
劳动纠纷
人浏览
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右眼泪小管断裂术后能进行工伤级别吗
右眼泪小管断裂术后能进行工伤级别吗
劳动者的右眼泪小管断裂术后,能依法进行工伤鉴定;伤情相对稳定的,还可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工
劳动纠纷
人浏览
须经专业机构鉴定,依据鉴定结果处理交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中走路摔骨折算工伤吗
上班途中走路摔骨折算工伤吗
上班途中走路摔骨折通常不算工伤。职工在上下班途中,受到非本人的主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
工伤赔偿
次播放
《工伤保险条例》规定:第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没伤到骨头就不能工伤评残吗
没伤到骨头就不能工伤评残吗
一般工伤骨折都能评上十级伤残,工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位。职工因工致残被鉴定为十级伤残
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第14条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。如果符合该规定,就算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上摔倒受伤,能不能报工伤?
上班路上摔倒受伤,能不能报工伤?
职工在上班时间、工作场所内因工作原因受伤可以报工伤,甚至在上下班途中发生不是自己负主要责任的交通事故,也可以报工伤。那么,在上...
工伤认定范围
人浏览
上班绕了道,出了车祸算不算工伤?
上班绕了道,出了车祸算不算工伤?
48岁的四川人龚某去单位上班时出了车祸。在认定为工伤后用人单位绍兴县滨海开发区某公司发现,龚某除了无证驾驶摩托车外,车辆行驶方向也与上班方向背道而驰。为此,用人
工伤责任认定
人浏览
脊柱骨折后遗小于30°畸形、三指缺失、踝关节畸形功能丧失工伤六级
脊柱骨折后遗小于30°畸形、三指缺失、踝关节畸形功能丧失工伤六级
请问律师:我有位朋友在煤矿受伤,他的左手一拇指功能完全丧失,右手除拇指外有二指功能完全丧失,评定工伤可以鉴定工伤几级呢?法律快车损害赔偿答复:像这种情况,参照最
工伤赔偿
人浏览
你好,建议做伤残鉴定确定伤残等级!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询