我是公司调度，用运满满发货，公司半年了不给司机结算运费，请问司机要起诉我，我该怎么处理
更新时间：2022-11-16 19:53:56人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124243人 · 响应时间 平均1分钟内
欠司机运费的属于劳动监察部门的管辖范围，因为这是劳动纠纷。司机可以向劳动监察部门举报用人单位没有按时发工资的行为。若是对于处理结果不服的，可以申请仲裁。
2022-11-16 19:53:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！根据具体情况帮你处理，如果由于你的过错损坏需要赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公路运输合同取消怎么算运费
公路运输是在公路上运送旅客和货物的运输方式。是交通运输系统的组成部分之一。主要承担短途客货运输。现代所用运输工具主要是汽车。因此，公路运输一般即指汽车运输
合同纠纷
人浏览
您好，建议协商解决，协商不成的可以依据转账凭证要求退款，如果没有直接证据建议及时收集证据起诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉物流公司赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款多少支付多少货款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这种情况可以以侵占公款向公安机关报警。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如双方对此存在争议的，您可起诉解决该问题，避免不必要的损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司是以什么理由辞退你？你们有签劳动合同吗？如果你是正式员工且没有过错，公司有提前一个月书面通知你解除劳动合同或者额外支付一个月工资给你才属于合法解除，否则可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
已婚职工探望父母的探亲假是每四年一次，因此不能在新的四年周期内连续请探亲假。如果企业未按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行，可能会面临劳动监察部门的处罚，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签合同时间多久了呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订，但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同自成立时生效。若同时签订见习协议与劳动合同，应确保不违反法律规定及双方约定，避免合同冲突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满16岁签订的劳动合同在一定条件下是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定，若满16岁并以自己的劳动收入为主要生活来源，其签署的劳动合同即具有法律效力。否则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
