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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-15 13:03:27
![丘敏律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20200326091742ujxzicnbkffx235_300wh300.jpg)
服务地区-广东东莞
你好,不合法的,没有给对方造成经济损失,可以要求支付全部工资。需要根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如需帮助可联系本律师。
2022-06-15 15:57:43
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