4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，属于加班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如需帮助可联系本律师。
2022-06-15 10:52:24
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