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你好，可以起诉解决即可
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可以通过当地的劳动仲裁的方式处理，
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要求单位支付补偿金补交社保
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建议直接到劳动局投诉处理
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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申请劳动仲裁要求公司支付赔偿
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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自愿离职的话是没有补偿的。如果是用人单位提出与你解除劳动合同，那么自你工作的第二个月起，公司应向你支付双倍的月工资。
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如果试用期内，单位没有签订劳动合同的话属于违法，你可以随时提出解除劳动关系。
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员工新入职要怎么做？要注意什么？
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