合同工资约定7000元,加班费按2500元算,后来涨工资到11000,现在我加班费基数应该按那个数算

更新时间:2022-08-04 17:50:58人浏览
问题描述:
合同工资约定7000元,加班费按2500元算,后来涨工资到11000,是发到手17000元(不算加班费 ),现在我加班费基数应该按那个数算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1752-2730
按照合同约定的方式计算加班费
2022-06-14 17:59:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71495人 · 响应时间 平均3分钟内
加班费的基数是由单位与劳动者协商约定的加班报酬基准;约定工资标准未约定加班基数的,按照劳动合同约定的工资标准确定加班工资基数;劳动合同既未约定工资标准,也未约定加班基数,以劳动者正常劳动应得工资作为计算基数;其他。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-08-04 17:50:58
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!加班费和基本工资属于分开
2022-06-14 17:51:07
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好您可以找财务要个工资条
2022-06-14 17:48:20
程相凯律师
服务地区-北京北京
按照实际发放的工资数额计算。
2022-06-14 17:39:12
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