5位律师解答
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(1)协商解决。协商解决是双方当事人达成一致以解决问题。(2)调解解决。调解,是指购房纠纷的买卖双方,在不能通过相互协商解决纠纷时,根据一方当事人的申请,在房地
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公司迟迟不签合同怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
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单位不开离职证明怎么办
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可以先与中介协商调解。协商不成可仲裁或起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知
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不给什么呀
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合同押金不退的,可以先按照合同约定进行协商,如果协商不成,可以通过诉讼等途径进行解决。但是,如果决定诉讼的,要保存好相关证据材料,如自己已经完全履行合同的证据。
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你好,找工作要求交钱的都骗子,建议报警。
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通过中介进行房屋交易的,即便房屋最终未成交,交易一方或双方依照合同仍可能需要支付约定的中介服务费用。若合同约定中介费可退,中介不退中介费的,买方可以依据签订的合
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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根据双方协议约定处理
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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您好,可以搜集证据起诉
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旷工一天被开除是否合法,取决于公司的规章制度和劳动合同的具体约定。劳动法对于旷工几天可以开除没有明确的规定,但公司可以根据其劳动纪律和规章制度对员工进行处分。如
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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根据合同约定处理,否则,老板违规
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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克扣教师工资违法。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿;法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
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劳动法
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您好,您在那里工作了几天?
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拉扯幼儿可能违法。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,不得对未成年人实施体罚或变相体罚。您的行为,虽在安全范围内且未造成伤害,但仍可能被视为变相体罚,侵犯了未
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你好,方便详细沟通一下案件么?
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