按照招聘要求应聘，面试时说明情况，面试顺利通过并且签订了劳动合同，结业证入职会有什么后果吗？
更新时间：2022-06-14 11:17:52人浏览
问题描述：
按照招聘要求应聘，面试时说明情况，面试顺利通过并且签订了劳动合同，结业证入职会有什么后果吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167292人 · 响应时间 平均2分钟内
企业在招聘人员的时候一般需要对应聘人员提出明确要求，如果你符合招聘方提出的要求并且按照要求提供了有关材料，用人单位在确认无误后与你签订合同，证明用人单位对你是认可的。结业证并不影响劳动合同的签订，但是如果你在入职的时候提供了虚假资料，即使签订了劳动合同，用人单位有可以依法对你解除合同。建议在入职的时候看清楚用人单位的要求。
2022-06-14 11:17:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定，但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理录用手续后，如签订合同、办理录用登记表等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
HR招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了，有时候笔者经常在想，人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系？总想予之定性，可惜却总没有找到合适的词汇去描述，也许是词穷，也许
人力资源管理
人浏览
交通安全法实施条例第四十八条在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上，机动车遇相对方向来车时应当遵守下列规定：(一)减速靠右行驶，并与其他车辆、行人保持必要的安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了，有时候笔者经常在想，人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系？总想予之定性，可惜却总没有找到合适的词汇去描述，也许是词穷，也许
人力资源管理
人浏览
你好！这个建议自行查证，谨防诈骗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
