14位律师解答
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吴健弘律师
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您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
2022-06-14 11:34:45
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发生工伤,老板不管的劳动者可以申请劳动仲裁,也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-06-14 09:58:35
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您好,工作中摔伤一般是可以认定为工伤的,先去人社局进行工伤认定申请,再根据认定结果进行索赔。
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用人单位不管工伤的,劳动者可以先进行工伤认定确定工伤等级,向劳动监察部门投诉或者起诉要求工伤赔偿。
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过度医疗而产生的不合理费用,由行为人自行承担的,就民事责任承担及赔偿协商未果,引导对方诉讼,你方接到法院文书后,委托律师积极应诉,对对方诉求的不合理费用坚决拒绝
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您好!您可以离婚,离婚后请求分割财产。
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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关于教师上公开课突发急性脑梗死是否能申报工伤的问题,根据《工伤保险条例》的规定,如果教师在工作时间和工作岗位上突发脑梗,并经过医疗证明认定与工作有关联,那么可以
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门牙碰断一半不能评伤残等级。因为最低的十级伤残对牙齿伤残的规定是牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。门牙碰断一般不属于脱落。法律依据:《劳动能
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