你好我今年五月份离职的,另一半说公司临时规定要年底发绩效时候再发,这样合理吗

更新时间:2022-11-16 23:11:47人浏览
问题描述:
你好我今年五月份离职的,公司人事说会把我应得六月份发给我,结果今天发我了应得的一半,另一半说公司临时规定要年底发绩效时候再发,这样合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!无辜调岗降薪拖欠工资都是违法行为
2022-06-14 10:20:53
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
可以在向公司催要,也可以申请劳动仲裁
2022-06-14 15:17:23
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,不合理。可以申请劳动仲裁。
2022-06-14 14:27:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65825人 · 响应时间 平均3分钟内
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2022-11-16 23:11:47
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好这种情况 走劳动仲裁哈
2022-06-14 16:45:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发绩效工资是否存在违法行为
公司不发绩效工资是否存在违法行为
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的,不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度,只有达到一定的标准,也
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不给我发工资怎么办
辞职后公司不给我发工资怎么办
劳动者辞职后公司不发工资的,可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
事业单位绩效什么时候发
事业单位绩效什么时候发
事业单位的绩效工资一般都是在月底的时候和基本工资一起发。具体的实施时间,可由各级人民政府确定。事业单位建立岗位绩效工资制
劳动纠纷
人浏览
单位不发高温津贴怎么办
单位不发高温津贴怎么办
津贴补贴属于工资的组成部分,是劳动者依法应得的劳动报酬,单位应当依法随工资发放。《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事
劳动纠纷
次播放
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
你好,不合理的,可以投诉或申请劳动仲裁处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间绩效工资发吗
工伤期间绩效工资发吗
劳动者在工伤期间,用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在停工留薪期内
劳动纠纷
人浏览
您好,建议带上劳务证明去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间绩效工资发吗
工伤期间绩效工资发吗
每一名员工都是企业持续发展的不竭动力,如果员工因工受损而停止工作,那么在工伤期间,该员工的绩效工资是否会如常发放呢?按照工伤条例的相关规定,该单位需要按月支付正
工伤待遇解读
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么?接
工资福利
人浏览
不合理,有克扣工资奖金嫌疑。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资什么时候发放?
绩效工资什么时候发放?
用人单位为了激励劳动者,或者为了防止人才流失,多使用的手段是对工资福利的调整。比较能体现该特点的是,绩效工资,即依据劳动者的工作成果给予基本工资额外的奖励。那么
工资福利
人浏览