公司直调岗后新合同内容公司公成两个名称了,没有特别注明原厂工作年限存在合理调岗还可追究原公司年限补偿金吗

更新时间:2022-06-19 10:04:43人浏览
问题描述:
公司直调岗后新合同内容公司公成两个名称了,期限由原来无固定期限变成5年期限,员工编码没变,没有特别注明原厂工作年限存在请问这个调岗合理,合理调岗还可追究原公司年限补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好你们合同是与哪个公司签订
2022-06-13 20:30:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助156727人 · 响应时间 平均4分钟内
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。
2022-06-13 20:04:51
肖问福律师
服务地区-四川眉山
变更劳动合同条款,应经协商一致,否则可追责。
2022-06-19 10:04:43
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