工作满9年未提前1个月通知解除合同如何赔偿

更新时间:2012-03-31 12:34:59人浏览
问题描述:
工作满9年未提前1个月通知解除合同公司只赔偿9个底薪和津贴请问合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
如果构成违法辞退,公司要赔偿十八个月工资的。
2012-03-30 18:49:48
田野律师
服务地区-北京北京
不合理,应该赔偿18个月的工资,非法解雇是需要双倍赔偿的。
2012-03-31 12:34:59
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!不合理,非法解雇是需要双倍赔偿的,即赔偿18个月的工资。
2012-03-30 16:57:50
黄伟强律师
服务地区-广东东莞
解除劳动合同前十二月平均工资作为赔偿基数,如果不是劳动合同期满,工厂属于违法解雇,应赔偿18个月工资。
2012-03-30 15:13:55
汤斌律师
服务地区-广东东莞
不合理,可以要求公司支付双倍的经济补偿金。如有不明之处,欢迎来电咨询。
2012-03-30 11:25:15
叶兴财律师
服务地区-广东东莞
不合法,18个月平均工资,不是底薪和津贴。
2012-03-30 11:11:37
丘敏律师
服务地区-广东东莞
不合理,应该赔偿18个月的工资,非法解雇是需要双倍赔偿的。
2012-03-30 10:27:20
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