用工单位签劳务协议时一切责任都推给劳务派遣公司。用工单位什么事都没责任,派遣员工该怎么申诉

更新时间:2022-11-17 09:03:32人浏览
问题描述:
用工单位签劳务协议时一切责任都推给劳务派遣公司。用工单位什么事都没责任,上班规定十个点况且节假日没休息。派遣员工该怎么申诉
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助98583人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣用工单位责任:用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案;与派遣单位签订劳务派遣协议;告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇;提供劳动条件。
2022-11-17 09:03:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186875人 · 响应时间 平均3分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-06-11 11:47:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的
劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的
劳务派遣协议中规定了以下法律关系:劳务派遣单位与劳动者之间属于劳动关系,而用工单位与劳动者之间属于劳务关系。因此劳务派遣
劳动纠纷
人浏览
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私签劳务分包合同是否合法
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候,应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么,公对私签劳务分包合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
建设工程合同
人浏览
由自己决定是否签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位劳务派遣责任
用人单位劳务派遣责任
用人单位需承担下列劳务派遣责任:若被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,用人单位(即此时的劳务派遣单位)有过错的
劳动纠纷
人浏览
在劳务派遣的用工形式下,一旦发生劳动争议,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘,给其他公司提供劳动,当发生交通事故后,劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
需要根据你们签订的劳务派遣合同的具体内容?单位与劳务派遣公司签订的协议、实际工作情况等等来分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣三性原则是如何规定的
劳务派遣三性原则是如何规定的
劳务派遣中的三性原则,是指被派遣的劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上从事劳动。临时性指存续时间不超过六个月
劳动纠纷
人浏览
由劳务派遣公司负责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利,我们在入职的时候都会签订一份劳动合同,来明确自己的权利和义务,可以很好的避免产生不必要的麻烦,那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗?
合同的订立
人浏览
由劳务派遣公司负责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动,通过外包可以节省公司的大量成本,有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作,再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
需要根据你们签订的劳务派遣合同的具体内容?单位与劳务派遣公司签订的协议、实际工作情况等等来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
劳务派遣用工单位调岗降薪不合法,用工单位变更协议,应当与派遣单位、派遣劳动者协商一致,无法达成协商一致的,应当按照原协议
劳动纠纷
次播放
劳务派遣合同期限内辞职要赔违约金吗
劳务派遣合同期限内辞职要赔违约金吗
通常违约金出现在合同违约的情况下。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约
合同违约责任
人浏览
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
你好,需要看单位的政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询