公司要求每天上班14个小时,没得休息,应该怎么处理

更新时间:2022-06-11 15:45:11人浏览
问题描述:
公司要求每天上班14个小时,没得休息,应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
你好 一天工作十四个小时已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁
2022-06-11 15:45:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助184635人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-06-10 17:27:22
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 可以到劳动监察大队投诉
2022-06-10 18:14:47
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