11位律师解答
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胡萍律师
盟
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你好,在哺乳期被公司辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、或者依法去申请仲裁等办法来维权。可以要求公司继续与其履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。
2022-06-10 11:13:49
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女职工哺乳期被辞退可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-06-10 10:54:37
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您好,您可以直接到当地劳动部门投诉
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一般产品质量有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买产品对消费者造成损失的,才给予赔偿。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,建议申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
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跟公司签了劳动合同却拿不到合同可以采取下列办法解决:1、劳动者可以要求公司出具一份劳动合同;2、如果用人单位拒不出具的,也可以据此向有关机构申请仲裁,要求用人单
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你好,建议谨慎处理
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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