我单位员工提出离职,现在公司要与他解除劳动合同并做工资清算,可以从工资中直接扣除么?

更新时间:2022-06-10 12:35:53人浏览
问题描述:
您好,我单位员工提出离职,但是未做任何书面交接,已经旷工多日,现在公司要与他解除劳动合同并做工资清算,之前有份证书使用协议未到期,现需要他归还剩余费用,可以从工资中直接扣除么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师 咨询我
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
具体看该证书使用是否有相应的约定
2022-06-10 12:35:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61577人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,一般会全额发放,但是临时离职给公司造成损失的要赔偿,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?目前单位是态度如何
2022-06-10 00:04:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
只要劳动者有工作过,都是会给工资的,按照双方约定的来计算工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算时间的规定
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法
人浏览
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同如何补偿
我们知道用人单位不得随意解除劳动合同的,那么,公司解除劳动合同如何补偿?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
不与劳动者签订劳动合同是否违法
不与劳动者签订劳动合同是否违法
工厂不签劳动合同是违法的,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自
劳动法
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工辞职是否解除劳动合同
对于员工辞职是否解除劳动合同
对于员工辞职是需要依法定程序解除劳动合同的。依据《劳动合同法》的相关规定,与用人单位签订了劳动合同,劳动者要辞职的,应当
婚姻家庭
人浏览
临时工离职工资发放规定
临时工离职工资发放规定
很多单位在事情繁多而本单位工作人员忙不过来的时候,都会招聘大量的临时工以应对近期的繁忙工作,然而,比起所谓的正式工,这些临时工的工资标准是怎么样规定的,多久才能
工资
人浏览
需要依据单位规章制度和员工离职理由来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
主要提前每个月通知公司即可解除,建议书面通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以依法主张下列赔偿:用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;用人单位逾期未依法签订劳动合同,应当支付不超过十一个月的每月双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以依法向当地县级以上的公安机关进行投诉。经调查确有辱骂群众情形,违反社会公德,造成社会不良影响的;或者多次受到社会投诉的,应当对当事警务人员进行解聘。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
每月工作达到二十二天*八小时就应当足额发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:在这种情况下,您可以考虑以下几种应对方式: 1. 与公司沟通:首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行坦诚的沟通,询问工资发放和补贴报销延迟的原因,并
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有拖欠工资或解除劳动关系都可以劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是国企,具体看国企自己的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询