在厂里工作了15年半，没有签劳动合同，现在可能要被辞退了，怎么保障自己合法权益
更新时间：2022-07-04 13:15:26人浏览
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18位律师解答
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，如果企业没有签订劳动合同，刚开始一个月不做处罚，一个月后到第十二月，您可以获得双倍工资，满一年未签订劳动合同，您和企业自动视为签订了无固定期限劳动合同。请问您这边未签订合同的话，工资、社保这些正常么？公司那边给您的辞退理由是什么呢？如果不是因为您的原因辞退，您是可以要求经济补偿的。补偿标准是你每工作一年可以获得一个月的工资，工资为离职前十二个月的平均工资。以上这些，您可以通过向劳动监察大队举报或者劳动仲裁来维权，详细情况您可以直接跟我联系，我将竭力帮您
2022-06-15 15:38:57
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你好，你可以先进行协商，或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。
2022-06-09 17:47:08
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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你好，可以协助你处理进行维权
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