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用人单位支付劳动者工资的规定有:
1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;
2.工资应支付给劳动者本人,或由其亲属或委托他人代领;
3.工资须在用人单位与劳动者约定的日期支付;
4.其他。
1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;
2.工资应支付给劳动者本人,或由其亲属或委托他人代领;
3.工资须在用人单位与劳动者约定的日期支付;
4.其他。
法律依据:
《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2022-08-04 17:18:59
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