就是我在一家公司工作一月十号入职的,今天突然通知上完本周就可以离职了,想请教老师这样的补偿是合理的吗
更新时间:2022-06-11 18:17:32人浏览
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3位律师解答
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好,收集证据申请劳动仲裁。
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首先,收集证据,如与工作人员的沟通记录、改签失败的截图等。然后,向铁路部门提出书面投诉,并附上证据。如未得到满意答复,可寻求消费者权益保护组织或法律途径解决。
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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