医疗期满病假未休完能否重新计算医疗期

更新时间:2022-11-17 13:29:20人浏览
问题描述:
医疗期病假未休完能否重新计算医疗期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174698人 · 响应时间 平均1分钟内
病假期限:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算;医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算;其他。
2022-11-17 13:29:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助95220人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,与单位协商解决
2022-06-09 14:00:16
孙乐乐律师
服务地区-安徽合肥
您好,医疗期是按照年限计算的无法重新
2022-06-09 14:54:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期解除如何赔偿
劳动合同到期解除如何赔偿
劳动合同到期不会解除,而是终止,终止后不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
劳动纠纷
人浏览
具体需要根据你请病假的原因,一般只能如果跟工伤事故无关的病情,按病假处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
可以通过诉讼方式解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤医疗期终结是什么时候
交通事故伤医疗期终结是什么时候
发生交通事故后,双方当事人立即报保险,由保险公司索赔。部分交通事故会涉嫌人员伤亡,在受伤住院治疗期间是否有医疗期。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于交通事伤
机动车交通事故责任
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗期有没有工资
工伤医疗期有没有工资
劳动者的工伤医疗期一般是指停工留薪期,在此期间内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇
劳动纠纷
人浏览
需要按医师的医嘱办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假的期限是多长时间
病假的期限是多长时间
病假期限:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算;医疗期九个月的按十五个月
劳动纠纷
人浏览
当医疗纠纷发生后患者应当及时冷静下来,保存相关证据,然后与医院协商处理问题,协商不一致的,可以申请人民调解或行政调解;也可以直接向人民法院提起诉讼,维护自己的合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假医疗期怎么计算
员工病假医疗期怎么计算
计算员工病假和医疗期的方法:实际工作年限在十年以上,在本单位工作年限五年以下,医疗期的为六个月;五年以上十年以下的,医疗
劳动纠纷
人浏览
医疗纠纷有时效,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。处理医疗纠纷的方式有:双方自愿协商;申请人民调解;申请行政调解;向人民法院提起诉讼等。《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月病假休完后被开除是否合理
三个月病假休完后被开除是否合理
在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他
劳动纠纷
人浏览
须视具体情况判定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
什么病可以申请医疗期
什么病可以申请医疗期
只要是经过正规医院的医生诊断,认为生病职工需要停止工作医疗的,无论什么病都可以申请医疗期,需要停止工作医疗时,职工可依法
劳动纠纷
人浏览
你好,可向单位提出申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有结婚证件的员工可以请产假吗
没有结婚证件的员工可以请产假吗
现在人们的思想越来越开放了,未婚先孕的情况也比较常见,根据国家规定,在怀孕的时候,女方是可以请产假的,但是如果没有结婚证的员工,还可以请产假吗?更多关于没有结婚
结婚
人浏览
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询