如果和公司签了一年的合同,没干满一年就要赔付违约金,我如果没干满一年辞职要交违约金吗?

更新时间:2022-06-12 14:13:03人浏览
问题描述:
如果和公司签了一年的合同,没干满一年就要赔付违约金,他还没给我交社保,我如果没干满一年辞职要交违约金吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘梅月律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961
1.没交社保可以要求单位补交;2.员工没有违反公司制度没有给公司造成损失的不需要支付违约金。
2022-06-09 14:59:25
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
要看公司是否有给你提供特殊的培训和竞业限制协议,否则一般不需要支付违约金的。
2022-06-09 15:03:19
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
非专项培训要求服务期的,一般不支持未满1年离职的违约金赔偿。
2022-06-09 15:50:38
阮思珠律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-189-0601-1968
没有培训费用,员工辞职无需违约金。
2022-06-12 14:13:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131514人 · 响应时间 平均4分钟内
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-06-09 11:34:54
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
第一,不需要交违约金,要离职,办理正常的离职手续就可以;第二,可以要求公司补缴医社保。
2022-06-11 10:34:47
王常青律师
服务地区-福建福州
委托律师代书辞职 书,提前 发给单位
2022-06-09 12:00:14
张彬彬律师
服务地区-福建厦门
根据劳动合同法规定,违约金只适用于服务期约定和违反竞业限制的情形。公司未缴纳社保违反法律规定,应承担相应的责任。
2022-06-09 11:54:57
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