5位律师解答
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收集证据材料,申请劳动仲裁
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您好,您可以申请劳动仲裁或者起诉
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,可以搜集固定相关证据申请劳动仲裁要求支付工资及补偿等,具体建议面谈帮助分析。
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发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的,按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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关于底薪与招聘信息不符的问题,您应首先核对劳动合同和招聘信息,确保问题存在。如果确实存在不一致,您可以与用人单位沟通了解情况并尝试寻求解决方案。沟通无果的情况下
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具体操作如下:1.根据国家政策和个人档案计算退休工资,包括基础养老金、个人账户养老金等部分,并考虑津贴补贴和可能的调整机制。2.与单位人事部门沟通,了解个人退休
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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