特殊病的医疗期规定

更新时间:2012-03-30 16:41:54人浏览
问题描述:
本人于2011年2月21日因为胃恶性肿瘤做了胃全切除手术,现一直病休在家,现在我单位提出要解除我的劳动合同(我于2011年6月跟单位续签了5年的劳动合同),这样的做法符合劳动法的规定吗?特殊病种的医疗期和普通病是一样吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵立民律师 咨询我
服务地区-河北承德·电话-158-3324-5663
劳动者患病在规定的医疗期内,用人单位不能解除劳动合同。医疗期最多不能超过24个月。
2012-03-29 21:26:30
田野律师
服务地区-北京北京
劳动者患病在规定的医疗期内,用人单位不能解除劳动合同。医疗期最多不能超过24个月。
2012-03-30 16:41:54
覃向红律师
服务地区-广东中山
劳动者患病在规定的医疗期内,用人单位不能解除劳动合同。医疗期最多不能超过24个月。
2012-03-29 23:11:30
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
这要看你在这个公司总共干了多久,否则你的医疗期还是无法确定
2012-03-29 22:45:51
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