入职时没有与公司签订劳动合同。我想问一下该员工申诉合理吗？法院会怎么判呢？
更新时间：2022-11-17 15:03:32人浏览
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如果劳动者因公司拖欠工资而与其解约的，公司要按劳动者在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；如果公司拒不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者来加付赔偿金。
2022-11-17 15:03:32
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