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你好，暑假工一般是对在暑期进行短期工作的简称，因为培养人需要成本，用人单位往往喜欢用熟练工，而暑假工在入职的时候就知道自己什么时候会走，因此通常时间一到就会离职。暑假时间一般为1-2个月，这个时候很多人都还没有过试用期，通常在试用期间只要提前三天提出离职即可，而过了试用期之后需要提前一个月提出申请。不管是暑假工还是长期工，用人单位都应当给你支付报酬。
2022-06-08 17:45:43
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您好，不属于违法的，建议协商解决。
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