1.公司试用期不买五险一金;不签劳动合同;不足两年拖欠工资;

更新时间:2022-06-08 14:36:24人浏览
问题描述:
1.公司试用期不买五险一金; 2.公司试用期3个月,不签劳动合同; 3.公司工资分开发,两年以上老员工准时发,不足两年拖欠工资; 4.试用期加班非常严重(4月8号至今只休息了端午,期间多数时候11点以后下班,并伴随偶尔通宵),没有加班费及出差补贴(转正后老员工有出差补贴,试用期人员及不足转正两年者无出差补贴)
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,可以去申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2022-06-08 09:20:13
胡静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8005-9902
你好,如果是有劳动争议,可以申请劳动仲裁。
2022-06-08 08:53:49
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,劳动纠纷问题可以直接去申请劳动仲裁。
2022-06-08 14:36:24
王子熠律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-186-8371-2325
可以离职并要求经济补偿金、加班工资等
2022-06-08 11:03:05
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你可以像劳动局申请仲裁,要求加班费
2022-06-08 08:40:23
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好,你们约定的合同时间是多久呢?
2022-06-08 09:21:55
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,详细说一下公司总共欠你多少钱
2022-06-08 11:25:50
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
可以向公司索要经济补偿金的
2022-06-08 08:56:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50450人 · 响应时间 平均2分钟内
依据《劳动法》第四十一条的有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。双休日出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,就应当视为加班
2022-06-08 07:54:06
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求公司支付加班费和五险一金。
2022-06-08 10:30:40
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,你可以申请劳动仲裁
2022-06-08 08:52:42
宋杨东律师
服务地区-四川成都
可以仲裁,主张自己的权利
2022-06-08 08:48:32
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