我到50岁退休年龄了，社保不够15年，之前有单位工作8年，我怎么起诉原单位
更新时间：2022-08-04 17:03:38人浏览
问题描述：
我到50岁退休年龄了，社保不够15年，之前有单位工作8年，原单位提供不出证明造成衔接不上而不够15年，我怎么起诉原单位
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李英华律师
盟
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 可以选择到劳动部门进行投诉，如果用人单位仍然不出具证明并给当事人造成损失，当事人也可以向人民法院起诉，请求获得赔偿。
2022-06-08 10:15:59
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好， 一般先进行劳动仲裁解决，在劳动所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，提供证明要求补缴社保
2022-06-08 09:59:19
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达到法定退休年龄未交社保，劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的，劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉，要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应当向人民法院递交起诉状，起诉状应当记明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2022-08-04 17:03:38
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-06-08 07:32:13
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您好，您的法律问题团队可以解答
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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到期不续签可以主张n的一个赔偿。
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