之前都是干以前的工作,现在是调离原工作岗位,又不安排工作,强迫行让主动辞职的,厂里有属于违法行为
更新时间:2022-06-08 21:05:32人浏览
问题描述:
您好,律师,我想咨询一下,老厂搬新厂,之前都是干以前的工作,现在是调离原工作岗位,又不安排工作,强迫行让主动辞职的,又影响我生活的,厂里有属于违法行为
2位律师解答
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-06-08 04:24:17
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调离非开除。调离可根据情况转至其他岗位,或经培训后重返教学岗。开除则涉及解除劳动合同,需遵守《劳动合同法》规定,确保程序合法,避免纠纷。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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你好,请问你上了多久班,知道什么原因吗
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你好,是可以主张赔偿的
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你好,调岗同时降薪是变相辞退
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