入职外包公司6个月以上，然后说被辞退，怎么要求赔偿，赔偿怎么个赔偿法，是额外支付一个月工资还是什么
更新时间：2022-06-08 17:43:23人浏览
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上海富誉律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好，满一年支付1个月、不满一年满6个月的，按照一个月支付。不满6个月需要支付半个月、
2022-06-08 16:28:06
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
主张赔偿，可自行向单位提出，或者提起仲裁。如果补偿是一个月工资，赔偿是二个月工资。
2022-06-07 15:13:37
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已帮助116487人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2022-06-07 14:32:25
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被辞退公司怎么赔偿
经济补偿金
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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