公司辞退正式员工应该怎么补偿

更新时间:2022-06-07 14:50:50人浏览
问题描述:
公司辞退正式员工应该怎么补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
非劳动合同法所列举的理由辞退员工的,支付两倍的赔偿金
2022-06-07 12:43:40
陈泽鑫律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话- 18-6017-22705
您好,如果是无故辞退是2n的标准的
2022-06-07 13:37:17
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
违法辞退需要支付经济赔偿金
2022-06-07 14:42:27
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 需要看辞退的原因的呢
2022-06-07 14:41:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89274人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退员工的补偿如下:用人单位违反本法规定,解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
2022-06-07 11:53:35
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,公司辞退正式员工按N+1赔偿。
2022-06-07 14:50:50
李娜律师
服务地区-浙江杭州
你好,你们双方有签署劳动合同吗
2022-06-07 14:36:13
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 需要支付经济赔偿金按照工作年限一年2个月工资
2022-06-07 12:29:52
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